我靠经管知识扭转乾坤

都得招。　　这天下午，林泽把人力总监张桂芬叫了过来。　　“张姐，售后团队扩编的事，你那边有方案了吗？“林泽问。　　张桂芬四十多岁，在三分公司干了十几年，老人力了，说话滴水不漏。　　“林总，大概摸了个底。“张桂芬笑着说，“普通售后工程师，市场价大概八千到一万，咱们按九千招，应该能招到。但有经验的熟手就贵了，得一万二往上，而且不好招，有经验的都被大厂挖走了。“　　“还有个事，“她顿了顿，“生产部那边也在喊缺人，王经理说转岗之后人手还是紧，想再招几个技术工人。现在技术工人工资涨得快，不比坐办公室的低。“　　林泽点点头：“工资上涨是正常的。这里面有个生产要素市场的逻辑。“　　他拿起笔，在纸上写了起来。　　“之前说的供需、市场结构，都是产品市场——企业卖产品，消费者买。...