第476章 奶茶店闹事！

　　看着一心奶茶分店生意兴隆，陆向阳心中也暗自庆幸当初的决定是正确的。

　　可现在要面临的问题是，要想让奶茶店品牌持续发展。

　　就必须不断创新，提升品质。

　　还有就是服务质量也必须跟得上。

　　于是，接下来，张瑜又着手研发新的奶茶口味。

　　还有就是形成一套成熟的员工培训计划。

　　现在一心奶茶店已经有8家店铺。

　　规模拉大以后，就必须形成一套完整的运营模式。

　　周三上午课程结束后，陆向阳便去了奶茶店和张瑜商议运营的事。

　　“陆总，我以为除了培训模式化，还可以定做员工服，上班期间佩戴帽子和口罩，形成标准化管理。”

　　张瑜把早已想好的事，都说了出来。

　　“说得不错，还有吗？”陆向阳鼓励道。

　　“另外，我觉得我们可以设立一套员工激励机制。”

　　“继续！”

　　张瑜补充说：“比如可以搞一个月度、季度、年度优秀员工评选，给予一定的奖励，这样能更好地提升员工的工作积极性。”

　　陆向阳点了点头，觉得张瑜的建议很有道理。

　　确实如此！

　　要想让员工们更有主动性投入工作，除了必要的培训和管理，适当的激励也是必不可少的。

　　多劳本就该多得，这对打工人来说，才特么是最质朴的道理！

　　“好，那就这么定了。”

　　陆向阳当即拍板：“你负责把员工激励机制的方案制定出来，然后我们再一起讨论完善。”

　　“好的！”

　　张瑜应了一声，正准备继续商议。

　　突然崔悦的电话打了进来。

　　“喂？”

　　“老板，不好了！”

　　电话那边，崔悦的声音急促而颤抖，还能听见刺耳的摩托车轰鸣声。

　　“发生什么事了？”

　　“有三个男的骑着摩托车停在店门口，故意轰油门吓跑客人，已经赶走好几拨顾客了！”

　　陆向阳眉头瞬间拧成了一个结，依然平静开口：

　　“你别急！先告诉我人有没有事？”

　　“人都没事……就是他们把摩托车停在店门口，就是一直轰油门，轰赶客人。”

　　玛德！

　　跟老子玩这套？

　　陆向阳一听就知道是谁干的。

　　只是这手段也太低级了，都踏马什么年代了。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。